Kandidātu politika

PRIVĀTUMA POLITIKA DARBA PIETEIKUMU IESNIEGDĒJIEM

1. PERSONAS DATU PĀRVALDĪTĀJS

UAB Tagoo Group (turpmāk – Sabiedrība) ir personas datu pārvaldītājs, kas nodrošina, ka personas dati Sabiedrībā tiek apstrādāti saskaņā ar personas datu aizsardzības prasībām, kas piemērojamas datu pārvaldītājiem.

Informācija par Sabiedrību: UAB Tagoo Group, juridiskās personas kods 306391313, Vašingtono a. 1-66, LT-01108, dati par Sabiedrību tiek vākti un glabāti Lietuvas Republikas Juridisko personu reģistrā. Uzņēmuma tīmekļa vietne: , tālr. +370 700 11001, e-pasts info@tagoo.lv.

Darba pretendentu personas datu privātuma politika ir izstrādāta saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2016. gada 27. aprīļa Regulu (ES) 2016/679 (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) (turpmāk – VDAR). Privātuma politika darba kandidātiem sniedz informāciju par personas datu apstrādes mērķiem uzņēmumā, tās likumīguma nosacījumiem, uzņēmumā apstrādātajiem personas datiem, to izcelsmi, uzglabāšanas termiņiem, sniegšanas mērķiem, datu subjektu tiesību izmantošanas kārtību un datu saņēmējiem.

2. DATU SUBJEKTA TIESĪBU IZMANTOŠANA

Kā datu subjekts Jums ir tiesības sazināties ar Uzņēmumu ar jautājumiem par Jūsu personas datu apstrādi, t.i., Jums ir šādas tiesības:

  • tiesības saņemt informāciju par datu apstrādi;
  • tiesības piekļūt datiem;
  • tiesības pieprasīt datu labošanu;
  • tiesības pieprasīt datu dzēšanu („tiesības tikt aizmirstam”);
  • tiesības ierobežot datu apstrādi;
  • tiesības uz datu pārnesamību (ja dati tiek apstrādāti ar automatizētiem līdzekļiem);
  • tiesības pieprasīt, lai netiktu piemērots lēmums, kas balstās vienīgi uz automatizētu datu apstrādi, tostarp profilēšanu.

Jums ir tiesības sazināties ar Uzņēmumu mutiski vai rakstiski, iesniedzot pieprasījumu personīgi, pa pastu vai e-pastu uz info@tagoo.lt. Ja jūs sazināties ar mums mutiski vai iesniedzat rakstisku pieprasījumu personīgi, lai izmantotu savas tiesības, jums ir jāapliecina sava identitāte, uzrādot dokumentu, kas apstiprina jūsu identitāti. Ja jūs to neizdarīsiet, jūsu tiesības netiks īstenotas.

Iesniedzot rakstisku pieprasījumu savu tiesību izmantošanai, ieteicams izmantot šo veidlapu.

Pēc jūsu pieprasījuma saņemšanas uzņēmums 1 (viena) mēneša laikā no pieprasījuma saņemšanas brīža sniegs jums informāciju par pasākumiem, kas veikti atbildē uz pieprasījumu. Ja informācijas sniegšana kavējas noteiktā termiņā, jums par to paziņos, norādot kavēšanās iemeslus un iespēju iesniegt sūdzību Valsts datu aizsardzības inspekcijai.

3. PERSONAS DATU APSTRĀDES MĒRĶI UN LIKUMĪGAS APSTRĀDES NOSACĪJUMI

Uzņēmums apstrādā jūsu personas datus, lai izvēlētos darbiniekus darbam pirms darba līguma noslēgšanas.

Darbinieku personas datu apstrādes tiesiskais pamats: uzņēmuma leģitīmās intereses atlasīt vispiemērotāko kandidātu (GDPR 6. panta 1. punkta a) un f) apakšpunkts).

4. UZŅĒMUMA APSTRĀDĀTIE PERSONAS DATI UN TO GLABĀŠANAS TERMIŅŠ

Apstrādāto personas datu kategorijas: vārds, uzvārds, dzimšanas datums, dzīvesvietas adrese, e-pasta adrese, mobilā vai fiksētā tālruņa numurs; informācija par darba kandidāta darba pieredzi (izglītības iestāde, studiju periods, iegūtā izglītība un/vai kvalifikācija); informācija par profesionālo izaugsmi (apmeklētie apmācību kursi, iegūtie sertifikāti); informācija par valodu prasmēm, IT prasmēm, autovadītāja prasmēm, citām kompetencēm, cita informācija, kas norādīta CV, pavadvēstulē vai citos pieteikuma dokumentos; ieteikumi un atsauksmes no iepriekšējiem darba devējiem: personas, kas ieteic kandidātu vai sniedz atsauksmes, to kontaktinformācija un ieteikuma vai atsauksmes saturs. Šos personas datus var vākt tikai no pašreizējā darba devēja ar kandidāta piekrišanu.

Uzņēmums apstrādā personas datus, kurus Jūs sniedzat pa pastu, ierakstītu vēstuli, e-pastu, faksu, telefonu, personīgi uzņēmuma galvenajā birojā, kā arī izmantojot tiešsaistes darba meklēšanas platformas, iesniedzot šo informāciju uzņēmumam, kas sniedz darba meklēšanas, atlases un/vai starpniecības pakalpojumus (darba aģentūra utt.).

Kandidātu personas datu glabāšanas termiņš: līdz atlases procesa beigām un ar kandidāta rakstisku piekrišanu iekļaušanai kandidātu datu bāzē – 1 gads pēc atlases procesa beigām.

5. NOBEIGUMA NOTEIKUMI

Uzņēmums patur tiesības grozīt šo Privātuma politiku darba kandidātiem, tāpēc lūdzu pārbaudiet, vai Privātuma politika darba kandidātiem ir mainījusies, un iepazīstieties ar grozītajiem un/vai jaunajiem privātuma politikas noteikumiem.

Privātuma politika darba kandidātiem tika apstiprināta 2025. gada 28. janvārī.

Pirmie saņemiet labus "Tagoo Flights" lēto lidojumu piedāvājumus!
Lidojumu atlaides
Īpašie piedāvājumi
Atlaižu kodi

Piesakieties "Tagoo Flights" jaunumu saņemšanai